9月30日下午，副校长张文新到整建制搬迁至长清湖校区的心理学院进行工作调研，社科处、基础教育办公室、人事处负责人参加调研活动。调研组听取了学院工作汇报，与学院班子成员共同研讨，并就下一步工作提出指导性意见。

高峰强院长就本学期开学后特别是干部调整以来，各部门能深入到教学一线了解情况、想办法、出点子的务实作风表示欢迎和感谢。他代表学院着重就章益卓越人才班选拔、章益奖学金评选、研究生推免、高层次人才引进、实验室仪器设备中期编报、心理学学科振兴计划申报等方面的工作进行了详细的汇报，并就目前形势下如何提高研究生生源质量谈了看法。学院党委书记杨连友结合学院目前实际谈了自己任职一个月来的感受，对目前班子提振精神、顺畅交流的和谐氛围，对全体师生呈现出的凝心聚力、开拓进取的良好精神面貌倍感鼓舞，对推进落实学校工作目标任务充满信心，并就校庆65周年庆祝活动和2016年心理学院建院10周年活动初步想法谈了思路和打算。

调研组一边听取工作情况汇报，一边与大家悉心交流，共同探寻解决问题的有效途径和办法。结合65周年校庆，张文新指出，心理学院应借山师建校65周年特别是即将建院10周年之东风，认真总结建院以来各方面取得的显著成就，系统梳理学院的发展脉络，积极联系各届校友回校交流座谈，着力提升学院的社会影响力。庆祝活动不能简单地流于形式，而是要着力且深层次地挖掘内涵，要展现三个层面的意义：对社会传达的信息，对学校本身的贡献，对师生带来的影响。基于此，学院要认真谋划十年的心理学院对学校贡献度，给师生呈现什么，对于心理学界同行呈现什么，对于兄弟院系呈现什么。

最后，张文新对学院下一步工作提出了明确要求。一要加强领导班子建设，强化责任担当，提升管理效能，切实提升执行力；二要进一步加强领导班子成员的沟通交流，互相支持、通力合作，共同做好学生教育管理、人才引进与培养、学科建设等各方面工作；三要细化学院规章制度，规范工作程序，建立科学高效的规范化管理体系；四要进一步提升服务能力，讲求公正，为师生员工提供更加便捷舒适的工作学习生活环境；五要统筹规划，积极做好人才引进工作，激发学院师资队伍活力，加强对外交流与合作，加快推进学院、学科建设的国际化水平。