4月30日上午，心理学院在千佛山校区4526会议室召开全体教工会议，部署落实岗位设置首次聘任聘期考核工作，会议由院党委书记李效宽主持。  

会上，李效宽传达了学校开展岗位设置首次聘任聘期考核工作动员会的会议精神，指出开展中期考核工作是学校深入推进岗位设置制度改革的重要环节，关系到每一位教职工的切身利益，更是建立健全科学合理的工作绩效评价机制，充分发挥导向激励作用，提高办学质量和效益的重要举措。李效宽强调全体教职工要高度重视聘期考核工作，切实认清岗位聘期目标执行中存在的问题，认真做好考核申报材料的上报等工作。  

院长高峰强传达了《山东师范大学关于进行岗位设置首次聘任中期考核工作的通知》的文件精神，解读了《山东师范大学关于岗位设置首次聘任聘期考核工作的实施意见》，并就学院中期考核相关工作作出了安排。 

据悉，学院已经成立了聘期考核工作领导小组，目前正在按照学校要求制定相应岗位的职责及聘期目标任务。随后学院将按照考核评定的时间安排和具体部署对全院教职工履职情况进行考核、审核。