郑国阳

个人简介:

郑国阳,讲师,山东聊城人,2020年和2022年于中国人民大学商学院先后取得企业管理硕士、博士学位,2022.07-2024.12于北京大学心理与认知科学学院从事博士后研究工作。

研究方向聚焦社会网络、人工智能心理学、团队管理与领导力,在熟练运用大数据、问卷、实验、质性等传统研究方法基础上,结合生物样本、神经科学、人工智能等多学科交叉手段,致力于探索AI心理学、数字化管理等新兴议题。深度参与多项企业管理提升实践项目,包括人员激励、队伍建设、组织文化建设等,具备丰富的社会调查与实践经验。


教育经历:

2019.09-2022.06 中国人民大学商学院 企业管理 获博士学位

2017.09-2020.06 中国人民大学商学院 企业管理 获硕士学位

2013.09-2017.06 中国海洋大学管理学院 财务管理 获学士学位


工作经历

2022.07-2024.12 北京大学心理与认知科学学院 博士后

2025.01-2026.04 浪潮集团

2026.08至今 山东师范大学心理学部 讲师


研究方向:

组织与管理心理学,人力资源管理与开发,人工智能心理学,职业健康心理学,神经管理学


发表论文:

Li, G., Zheng, G. (共同一作), Guo, L., Mao, J., & Cui, M. Working on a lonely day: A dual-path model examining the performance consequences of daily loneliness and the cross-level moderator of self-identity orientations. European Journal of Work and Organizational Psychology.

Zheng, G., Zhou, Y., Wu, W. (2024). Followers Matter: Understanding the Emotional Exhaustion of Servant Leadership. Applied Psychology, 73(1), 215-239.

Zhou, Y., Zheng, G.(共同一作), Liu, G. (2023). Complementary Effects of HPWS and Leadership on Employee Creativity: A Social Embeddedness Perspective of Thriving. Asia Pacific Journal of Human Resources, 62(1), e12365

Li, G., Cai, Y., Liu, H., Zheng, G. (共同通讯) (2024). Seeking for better performance: A synergy effect of algorithmic and leader management transparency on employee knowledge seeking behaviour and performance in China. Asia Pacific Business Review, 1-16.

Zheng, G., Zhou, Y., & Song, L. J. (2023). Linking leader humility with follower performance: A perspective of multi-foci relational identification. Current Psychology, 42(21), 18080-18098.

Hou, L., Song, L. J., Zheng, G.(通讯作者), & Lyu, B. (2021). Linking Identity Leadership and Team Performance: The Role of Group-Based Pride and Leader Political Skill. Frontiers in Psychology, 12, 676945.

朱丽,郑国阳(通讯作者),吴伟,&高祥莉. (2021). 创新投入如何高效转化?企业内外部社会资本协同机制研究.财会通讯,(2), 24-29.

Zheng, G., Zhu, L., Liu, C., & Chen, Y. (2019). TMT social capital, network position and innovation: the nature of micro-macro links. Frontiers of Business Research in China, 13(1), 1-23.


联系方式:

通讯地址:山东省济南市长清区大学科技园大学路1号,山东师范大学心理学部,文淙楼430

Email:zhengguoyang@sdnu.edu.cn



2026-09-23